近期中信证券发布的文章清晰地表达出非常重要的三大信息：“延迟退休方案或于2023年公布”、“2025年正式实施”、“到2055年前后实现65岁男女同龄退休”。

说明，延迟退休方案按计划正常情况下应该在今年公布，2025年正式实施已经定案了，方式明确是渐进式的，延迟退休的目标最终是65岁男女同龄退休，且完成的时间节点在2055年前后。

也就是说，国家将计划利用30年左右的时间来渐进式实现65岁男女同龄退休的目标。

哪些人将会被延迟？

根据“到2055年前后实现65岁男女同龄退休”的目标我们可以判断，从1990年出生开始，男女统一都是65岁退休了。

按照2025年开始实施延迟退休政策和现行法定退休年龄来说，1966年出生的男性、1971年出生的女干部（管理和技术岗位上工作）和女灵活就业人员、1976年出生的女工人（操作或服务岗位工作上工作）将大概率是第一批被延迟退休的对象。

而1967年-1989年出生的男性、1972年-1989年出生的女干部和灵活就业女性、1977年-1989年出生的女工人则会成为正式渐进式延迟退休的对象。

可能的渐进式延迟退休方案

由于之前法定退休年龄存在三个标准，即男性均为60岁退休、女干部和女灵活就业人员55岁退休、女工人50岁退休，此三个退休年龄距离65岁退休目标差距不同，所以，延迟退休的进度不可能相同，而从不同的角度又产生出不同的延迟退休方案。

目前网上议论比较多的，是可能的两种方案，即按年龄延迟退休方案和按年份延迟退休方案。两种方案的共同点，都是同时于2026年起步，同时于2055年实现65岁男女同龄退休的目标。差别一个是按本人年龄确定延迟进度，一个是按退休年份确定延迟进度，且两种方案的延迟进度明显不同。

方案一：按本人年龄延迟

即按照三类不同群体原退休年龄距离65岁退休的年数确定不同年龄段延迟退休时间。

具体来说，原来60岁退休的男性距离65岁差距5年，按照1966年到1990年25年延迟5年推算，25年期间平均每5个月需要延迟1个月；原来55岁退休的女干部和女灵活就业人员距离65岁差距10年，按照1971年到1990年20年延迟10年推算，平均每半年需要延迟3个月；原50岁退休女工人距离65岁差距15年，按照1975年到1989年15年延迟15年推算，平均每半年需要延迟6个月。

也就是，男性需要每5年延迟1年退休、女干部和女灵活就业人员需要每年延迟6个月退休、女工人需每年都要延迟1年退休。

按此方案，三类人的延迟退休可以同时起步，但延迟速度不同。男性延迟比较缓慢、而女工人延迟很快。

比如，同样1986年2月份出生，男性延迟49个月（4年1个月），退休年龄为64岁1个月，即2050年3月份退休；女干部或女灵活就业人员延迟93个月（7年9个月），退休年龄为62岁9个月，即2048年11月份退休；女工人延迟126个月（10年6个月），退休年龄为60岁6个月，即2046年8月份退休。

详见下表（供了解）：

1966年1月-1990年12月区间出生的人，都可以通过上表清晰地查看到自己的延迟退休月数，以此计算出自己延迟退休后的实际退休时间。

举个例子来说，假如你是1986年2月出生的男性，从上表的【原男性60岁退休人员】栏里的【1985年11月-1986年3月】可以看到延迟月数为49个月，折算成年份，就是延迟4年1个月退休，即退休年龄为64岁1个月（原退休年龄60+延迟月数4年1个月），加上你的出生年月，实际退休时间就是2050年3月。

方案二：按退休年份延迟

这个方案就是从2026年开始到2055年30年期间按照三类不同群体确定不同的年度延迟时间。具体来说，男性每年延迟2个月、女干部和女灵活就业人员每年延迟4个月、女工人每年延迟6个月，如下表所示：

这种方案，个人怎么查看和计算自己的延迟退休年月呢？

我们可以根据自己的出生年份从上表找到对应的【退休年份】栏里的数字，就是自己的退休年份；而，用你的出生月份加上上表自己出生年份后面的“+延迟月数”即是你的退休月份。

通过一个例子来加深理解：某女工人，1985年8月出生，查看上表，从【本人出生年份+延迟月数】一栏下面的【女工人】这一列找到“1985+6月”，对应的【退休年份】栏为2044年；8月出生延迟6个月，即到次年2月，这样退休年月就是2045年2月。

当然，以上可能的方案都只是民间版本，不可能代表官方的正式方案。再说，以上两个方案主要针对的还是单位工作的职工，同时也没有综合考虑“弹性退休”政策的情况，更没有考虑下岗失业、灵活就业等特殊群体的延迟问题，所以仅供了解的。