同事之间的相处之道

　　刚刚入职的你去参加了领导为你召开的“迎新大会”——下班后大家一起去聚餐。但是你很快发现自己的“主角光环”消失了：大家在对你进行一番寒暄之后，开始聊起了其他的话题，把你“晾”在了一边，只有领导象征性的和你说了几句话。你不禁很苦恼：在之后的日子如何跟大家才能跟大家融洽相处呢？记住这3点，让你变成同事心中的“VIP”！

　　1、乐于助人——大家对你有好评

　　工作中谁都会有忙得焦头烂额的时候、谁都会有为了新方案绞尽脑汁的时候、谁都会有工作需要陪同的时候，你千万不要熟视无睹，这正是和新同事“破冰”的好时机！在同事需要帮助的时候伸出援手，尽力帮助他渡过难关。等到你需要帮助的时候，大家自然会站在你的身后，成为你坚实的后盾。

　　“职场中不好意思麻烦别人，也是一种情商低的表现”，因为人心都有一杆秤，大家都有属于自己的砝码，只有大家互相地、不断地帮助对方，关系才能越发的被拉近和紧靠，在实际的中作中得以体现和升华。

　　当然，万事都要有尺度，不能盲目帮人。以下几种情况和同事，就算关系再好也要考虑考虑是否帮助：①替人做决定的事情要考虑，免得决定不合理受人埋怨。②坐等他人帮助的同事要考虑，很多时候他们就是懒。③不懂得感谢的人要考虑，公司不是慈善机构，没有不求回报的付出。谁也不想养一匹“白眼狼”。

　　2、诙谐幽默——大家对你有兴趣

　　工作中每个人都承受着巨大的压力和肩负着无数的责任，大家都很疲惫。现在很多白领都喜欢看综艺、小品、相声等搞笑的节目来放松自己，所以如果你有幽默感、诙谐风趣一定会成为部门中的“开心果”。在疲劳的工作过后，用你的段子缓解大家紧张的心情，不知不觉你就成了部门大家庭中不可缺少的一员。

　　讲段子一定注意：①掌握时机，不要耽误工作。②不要过于频繁，成为话痨。③不要拿同事的痛点开玩笑。

　　3、乐于分享——大家对你有依赖

　　在这个日新月异的社会，改变无时无刻的进行着，每个人也都在不停的学习和进步。把自己学习到新的方法和技能跟同事进行分享，让大家更快捷、高效的办公。

　　大家都学会了新的技能，领导就不会把所有的工作都安排给你，这样你也可以更轻松的工作了。同事因为你的分享得到了提升，从内心里也会更加的感谢你。

　　很多人都在担心：把我的技能教给同事，那我的“地位”不保啊！其实工作中更多的是团队合作，而不是个人表现。追求自身的优秀没有错，但是过分的追求自身优秀而不带领大家一起成长就会变得不合群。最后，如果你的技能会被别人轻易的学去，那么这个技能并不是真正有竞争力的“技能”！真正的能力不是他人一朝一夕就能模仿和学会的。

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